Equiber 2026
Una semana por la igualdad presente todos los días del año
Has llegado al lugar adecuado.
Aquí podrás conocer qué es #EQUIBER y qué significa ser #EquipoEquiber:
Desde Lactiber nos sumamos, un año más, a la sociedad, reivindicando y concienciando sobre la necesaria igualdad entre mujeres y hombres.
La Semana EQUIBER 2026 tendrá lugar del 8 al 13 de marzo, coincidiendo su inicio con el Día Internacional de la Mujer, #8M. Durante estos días podrás seguir todas las acciones que llevaremos a cabo y descubrir cómo trabajamos la igualdad durante todo el año.
¡Bienvenido/a!
¿QUÉ ES EQUIBER?
EQUIBER es el modelo de igualdad de Lactiber.
Nace como una semana de sensibilización, pero representa un compromiso estructural que forma parte de la gestión diaria de la empresa. .
A través de EQUIBER impulsamos acciones reales que forman parte de nuestro día a día
- Plan de Igualdad activo
- Protocolo frente al acoso
- Buzón de sugerencias
- Canal Ético confidencial
- Acciones de sensibilización y participación
Calendario
8 Marzo – Domingo
Publicación del video 8M 2026
9 Marzo – Lunes
Equiber Conciencia
Reconocimientos obtenidos por nuestro compromiso con la igualdad
Equiber Conciencia
Acción familiar 2026 “Referentes que inspiran”
10 Marzo – Martes
Publicación del Manifiesto EQUIBER 2026
11 Marzo – Miércoles
Equiber Escucha
Buzón Ético
Canal Ético
12 Marzo – Jueves
EQUIBER Conciencia
Publicación del vídeo explicativo sobre la evolución de EQUIBER.
13 Marzo – Viernes
Equiber Conciencia
Repaso de acciones EQUIBER a lo largo de los años
Semana Equiber 2026
#EquipoEQUIBER
Durante esta semana podrás ver las pegatinas equiber en la equipación de todo nuestro equipo. Un firme compromiso con la igualdad y todo lo que equiber representa.
Lectura del manifiesto Equiber
Equiber siempre está presente en el #8M. Un momento en el que Lactiber para para compartir un manifiesto que expresa el sentimiento de todo el equipo y nuestros objetivos apoyado por toda la empresa.
Equiber Conciencia
Desde sus primeras ediciones hasta hoy, el proyecto ha ido creciendo, incorporando nuevas acciones, herramientas y compromisos que refuerzan nuestra forma de entender la igualdad.
En este vídeo, Victoria comparte cómo ha evolucionado EQUIBER a lo largo del tiempo, qué aprendizajes hemos incorporado y por qué hoy es un modelo consolidado dentro de Lactiber.
RECONOCIMIENTOS
El trabajo que desarrollamos en materia de igualdad no se limita a nuestras acciones internas. Ha sido también avalado por entidades que reconocen el esfuerzo, la implicación y la mejora continua.
Distintivo Óptima Castilla y León
Otorgado por la Junta de Castilla y León, este distintivo reconoce a las empresas que integran la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su gestión diaria.

REFERENTES QUE INSPIRAN
Participación familiar EQUIBER 2026
El trabajo que desarrollamos en materia de igualdad no se limita a nuestras acciones internas. Ha sido también avalado por entidades que reconocen el esfuerzo, la implicación y la mejora continua.
Se establecen dos modalidades según la edad:
Hasta 10 años
Podrán participar realizando un dibujo o un collage de fotografías sobre una mujer referente. Deberán incluir su nombre y una breve frase explicando por qué la han elegido.
De 11 a 16 años
Podrán presentar un collage o una pieza visual acompañada de un texto breve explicando por qué esa mujer representa un referente y qué valores transmite.
Se puede participar dejando los dibujos, collages o piezas visuales directamente en el departamento de Recursos Humanos o subiéndolas en formato PDF a la web de Equiber.
Fechas de participación
El formulario y la recepción de documentos en fábrica estará abierto hasta el domingo 15 de marzo.
Todos/as los participantes recibirán un regalo.
EQUIBER ESCUCHA
Tu opinión permite que Equiber crezca y logre ser más eficaz. Todos/as tenemos algo que aprender y algo que aportar en materia de igualdad.
Por ello, hemos habilitado este buzón de sugerencias online para que, de manera anónima, puedas enviarnos tus comentarios, propuestas o aquello que consideres que debamos tener en cuenta.
Gracias por tu colaboración. Cada acción cuenta.
Envíanos tus comentarios sobre Equiber y/o el Plan de Igualdad Lactiber:
CANAL ÉTICO
Valoramos tu integridad y honestidad como empleado, proveedor, cliente o persona vinculada a nuestra empresa. Este canal te ofrece la posibilidad de comunicar de manera segura y confidencial cualquier asunto grave, ya sea de forma anónima o proporcionando tu nombre. Tu contribución es crucial para mantener un entorno de trabajo seguro y ético, asegurándote que todas las denuncias se tratan de manera confidencial y segura.
Descargas

Plan de Igualdad Lactiber

Prevención Acoso Sexual

Tratamiento de datos (RGPD)
Sígue la semana de la igualdad #equiber en nuestra cuenta de instagram
Vuelve pronto para más información
Actualizamos todos los días
