En Lactiber creemos firmemente en la importancia de la igualdad de oportunidades y en la creación de un entorno de trabajo donde todas las personas, independientemente de su género, puedan desarrollarse profesional y personalmente en igualdad de condiciones. Con este propósito nació EQUIBER, un proyecto consolidado que cada año refuerza su compromiso para llegar a conseguir la igualdad total dentro de Lactiber y la integración de la perspectiva de género en todas las áreas de la empresa.
¿Qué es EQUIBER y cómo nace?
EQUIBER surge como una iniciativa de Lactiber con el objetivo de promover la igualdad en el ámbito laboral, sensibilizar a los trabajadores y sus familias y dar visibilidad al papel de la mujer en la sociedad. A través de diversas acciones, campañas y actividades, buscamos involucrar y concienciar a toda nuestra plantilla y ampliar el alcance de todo ello a través de nuestra responsabilidad social corporativa.
Desde su creación, EQUIBER ha ido evolucionando, adaptándose a las nuevas necesidades y reforzando su impacto con cada edición. La implicación de las personas que trabajan en Lactiber y el apoyo de nuestros colaboradores han sido clave para que esta iniciativa se haya convertido en un pilar fundamental dentro de nuestra cultura empresarial.
Para garantizar un impacto real y continuo hemos estructurado Equiber en distintas áreas de actuación:
EQUIBER Escucha: espacio de diálogo donde los trabajadores pueden expresar sus inquietudes sobre igualdad a través del Buzón Ético y el Canal Ético, garantizando la confidencialidad y promoviendo la mejora continua.
EQUIBER Conciencia: acciones de sensibilización dirigidas a empleados/as y sus familias, como concursos educativos, iniciativas culturales y actividades interactivas que fomentan el aprendizaje sobre igualdad y diversidad.
EQUIBER Solidario: colaboramos con ONG y asociaciones sociales de León, apoyando su labor en la lucha contra las desigualdades. A través de estas alianzas, sumamos esfuerzos en campañas de apoyo, voluntariado y acciones solidarias, contribuyendo a que estas organizaciones puedan seguir desarrollando su importante trabajo en la comunidad.
EQUIBER Diálogo: organización de mesas redondas y charlas con expertos en igualdad, diversidad e inclusión. Estos encuentros permiten el intercambio de ideas, el aprendizaje continuo y la construcción de estrategias más efectivas para avanzar en igualdad en el entorno laboral y social.
Reconocimientos y avances en igualdad
El esfuerzo continuo de Lactiber por fomentar la igualdad ha sido reconocido con varios distintivos, como el sello Óptima Castilla y León, otorgado por la Junta de Castilla y León a las empresas que implementan medidas efectivas en materia de igualdad de género. También hemos recibido el Reconocimiento de Buenas Prácticas Empresariales para la Igualdad por parte de ASELE, un testimonio del impacto positivo de EQUIBER en nuestra organización.
Cada acción suma y en Lactiber estamos convencidos de que el camino hacia la igualdad se construye con el esfuerzo común. Te invitamos a participar en las actividades de EQUIBER y a compartir tus ideas a través del Buzón Ético. Juntos, seguimos avanzando hacia una sociedad más justa, equitativa y comprometida con la igualdad de oportunidades.